薬剤師は退職代行を使って大丈夫？使わなくていい人とそうでない人比較

チェックポイント　退職代行ガーディアンのメリット・デメリット

違法性もなく安心・確実に退職できます。
退職する会社から連絡がきてもガーディアンが対応。
簡単に低費用で確実な退職ができます。
無駄な時間を削減でき、約３万円で依頼できるため低コスト。
朝日新聞や財経新聞などのメディア掲載実績もあります。

責任に対するプレッシャー

薬剤師は退職代行を使って辞めても大丈夫？

結論から言って大丈夫です。

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
②何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。

＜https://elaws.e-gov.go.jp/＞

日本国憲法第22条は居住、移転及び職業選択の自由を定めています。
なので誰でも別の職業を選択する権利があります。
安心して転職活動して大丈夫です。

薬剤師辞めたい理由

薬剤師をやめたい理由は人さまざまですね。
責任に対するプレッシャーなど。
薬局薬剤師は毎日薬を調剤、監査、投薬しますね。
どれも常に神経を使うもので、失敗はしないように注意を払います。

一般の薬局薬剤師

調剤はジェネリックと先発間違えていないか、数はあっているか、物は合っているか
監査も同じように先発間違えていないか、数はあっているか、物は合っているか
さらにこの患者には使用して大丈夫か、用法用量は適切か、併用薬は問題ないか

投薬では患者の分かりやすい言葉を選び、使用方法や薬の効果、副作用などの説明
薬歴では調剤、監査、投薬の情報をもとに分かりやすく適切に書かく
一般の薬局薬剤師でもこのように様々なことに気を使いながら日常業務を行っています。
管理薬剤師や薬局長になると上記に加えてさらにやることが多くなります。

管理薬剤師

薬局長

薬局長は一般薬剤師の業務に加えて、薬局のマネジメントも必要です。

人間関係や環境についても快適に仕事ができるように配慮する気配りも必要となります。
エリアマネージャーや部長クラスではさらに気を使うことも多くなるため責任も重くなります。
そういった責任に対するプレッシャーに押しつぶされて薬剤師を辞めたくなる人もいます。

退職代行を使わなくていい人とそうでない人

人間関係

人間関係でいえばお局や面倒な同僚など様々です。
人と一緒に働く職場なら必ずついて回ってくる人間関係。
自分が悪くなくても時には相手を尊重する必要もあるため本当に大変ですね。
人間関係は相手を変えるのはなかなか難しいので自分を変えていく方が効率的です。
相手のいいところを探して尊重したり、あるいは思い切って転職して職場を変えてみたりです。

退職代行を使わなくていい人とそうでない人の比較

転職代行を使わなくてもいい人。

自分の意思をはっきりと伝えることのできる人は退職代行を使う必要はありません。
今の仕事を辞めたい、いつまでなら働けるといったことなどです。

ここで重要なのははっきりと辞める決意をもって伝えることです。
上司の中には会社を辞められると困るので引き留めの説得をすることがあります。
そこで心が揺らいでしまうとせっかくの転職活動も水の泡になってしまいます。
なのでどんなことを言われても動じない鋼の意思と覚悟が必要です。

交渉が上手な人も退職代行を使う必要はありません。
上司のここの日数までは働いてほしいという要求に対して、それなら有給は全て消化させてほしいなど自分の要求も通す必要があります。
相手の要求を一方的に飲み込んで受け入れてしまう人は要注意です。
交渉は毅然とした態度で臨まなければいけません。

退職代行を使う必要がある人。

自分の意思をはっきりと伝えることが苦手な人は損をします。
相手の要求ばかりを受け入れて自分の要求は通すのがうまくできないため損をします。
相手のためになっているからまぁいいかと全部流してはいませんか？
それではあなた自身の心の要求が満たされないため知らず知らずのうちにストレスを抱えてしまいます。

自分の事はもっと大切にしましょう。
交渉が下手な人はもちろん損をします。
有給は休みでもお金をもらうことのできる制度ですが、これを全て消化して転職できないこともありますね。

特に交渉が苦手な人は、上司の要求ばかりを答えて自分の要求を押しとおすことができずに納得してしまいます。
私もそうでした、上司の都合も優先しすぎるあまり全ての有給を消化できずに会社を辞めた経験があります。
その時は有給をお金で買い取ったと思いますが、やはり自分の交渉の下手さを痛感した瞬間でした。

退職代行を利用するときはどんな時でしょうか？

上記の特徴がある人が退職する場合は退職代行を利用した方がよいでしょう。

自分で退職するときに気を付けること

自分の意思をはっきりと伝えることに尽きると思います。
これは普段の生活でできている人にとっては簡単なことですが、そうでない人にはハードルは高いです。

例えば、相手の要求にはよく応えるが、自分の要求をあまり伝えていない人。
普段からこれをしたいからあれをしてほしいなど自分の要求をはっきりと言えていない人は要注意です。
もちろんあれをして、これをしての自分の要求ばかりを通すのはそれはそれで問題です。

しかし転職活動に関しては自分の要求を通す必要があるので少々わがままになることも大事です。
自分の意思は、はっきりと相手に伝えましょう。

自分で退職するのは難しい人は代行を検討

どうしても自分の意思を伝えることは苦手で無理という方は退職代行を使うことも視野にいれましょう。
人には得手不得手があるのでそういった方もいるでしょう。
そういった方は無理して自分で頑張る必要はないのです。
コミュニケーションや交渉が得意な人にまかせればいいのです。

お金で解決できるならその方が無駄なこともあります。
考える必要がないので効率的です。
よくおすすめ退職代行〇〇選といったサイトがありますが、どうしても自分で調べて比較して検討するプロセスがあるため正直少し面倒です。

そういった比較して検討するプロセスは大事ではありますが、めんどくさくなってやっぱり使わなくてもいいかという考えを持つ人もいるのではないでしょうか？
私自身そういった性格のタイプなのでよく分かります。

なので今回は、退職代行ガーディアンだけをおすすめします。
おすすめ〇〇選とか選択をしくじる心配はありません。
とは言っても何も知らずに利用するのではなく、きちんと納得して自分の腹に落として利用してほしいと私は考えています。
なので退職代行についての特徴などを次に紹介していきます。

後輩ちゃん

自分で言い出せない人にはとってはありがたいね！

退職代行とは？

退職代行は労働者が退職したいときに、労働者の代わりとなって退職の処理をしてくれるサービスです。
退職をしたいけど上司に言いづらい、怒られるかもしれない、いつまでに辞めるかの交渉が苦手といった方にはありがたいです。
近年このサービスが認知されるようになり利用者も増えてきています。

退職代行業者の３パターン

退職代行業者も場合によっては違法となってしまう場合があることはご存じでしょうか？
退職代行業者も大きく分けて３パターンあります。

一般法人が運営している会社
一般法人で運営しているだけの株式会社、合同会社、弁護士監修などといった場合は違法性が高くトラブルとなる点があります。
民間企業が運営している場合は退職時の交渉などはできません。
(弁護士法72条で代理交渉は弁護士法違反）

弁護士や認定司法書士
法律があるにもかかわらず退職時の交渉をしてトラブルになるケースもあります。
ではどうすればよいか。
弁護士に頼むとなると違法性はありませんが利用料金が高いです。
請求額が140万円（賃金未払いなどを請求する場合）までは認定司法書士も交渉はできますが、少し高いです。

労働組合
利用料金が抑えられて便利なのが、労働組合が運営している場合です。
(労働組合法６条で労働者のための代理交渉OK)

よくある悪質代行業者の場合

株式会社や普通法人が運営元のため、トラブルに巻き込まれる可能性が大きいです。
弁護士や認定司法書士、労働組合でないと退職の代理交渉ができないので注意です。
労働組合なのに代金の振込先が株式会社になっている場合や弁護士を装った業者もいるので振込先も注意です。
振込後に連絡がとれなくなる詐欺業者や料金を安く見せて後から追加料金が発生するなど言ってくるトラブルにも注意です。

退職代行ガーディアン

東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合です。
労働者のために運営されている組織です。
違法性もなく安心・確実に退職できます。
労働組合なので代理や交渉を行うことができます。
依頼者の状況や意向も聞くことで円満退社へと導いてくれます。

うるさい会社の場合は団体交渉を起こしてあなたを守ります。
確実・即日・365日全国対応です。
就業規則で〇か月前に申告となっていても大丈夫です。
朝日新聞や財経新聞などのメディア掲載実績もあり信用できます。
雇用形態・地域・年齢で料金が変わることはなく全ての方が一律で追加料金は一切なしです。
会社や上司へ連絡不要で退職届の提出や貸与品の返却も郵送で大丈夫です。

退職代行ガーディアン利用の流れ

ご相談（今すぐ辞めたい、仕事が本当につらいなど）　無料相談or申し込み相談をLINEか電話でできる。
支払い（クレジットカードか銀行払いでお支払い）
退職（退職に必要な連絡・交渉を代理で対応）

退職代行ガーディアンは会社に意志表示をするのが苦手なあなたの代わりになってくれます。
上司に言葉巧みに丸め込まれ退職できずに店舗異動となった経験があるのでもしも自信がない人は利用の検討をしましょう。
利用料は約３万円ですが無駄な手間と時間を過ごさなくてよいと考えると低コストです。

結果論ですが、私が転職する時にもしもこのサービスを知っていたら間違いなく利用したことでしょう。

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刹那かなえる

薬剤師ブロガー

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調剤薬局歴7年/個人在宅や施設の担当経験あり/一通りの科は経験済み/